こんにちは。一幸堂の代表　恩田です。

 

先日、地域のミニコミ誌を眺めていたら、私共が教科書を納入させていただいている神奈川県立永谷高等学校様の取り組みが紹介されておりました。

 

記事によれば永谷高校様では、昨年度より課外の時間を使って補習的な進路指導を行っているとのこと。先生方が積極的に生徒や保護者に声がけをして、受講者を確保。そして受講した生徒の意識の高まりが、他の生徒にも変化を生んでいる、との事でした。また、こうした反応が教師の皆さんのやりがいにも繋がっていると紹介されていました。

 

生徒の皆さんの熱心さも良いのですが、課外のこうした活動が教師の皆さんのやりがいに繋がっている、という点に感銘を受けました。

 

私共のような外部の業者から見ても、今の先生方は非常にお忙しい！巷では「ブラ○ク」だの何だのと言われたりもしています。しかし・・・それでもやはり、先生方は生徒の皆さんの成長が何よりもうれしい、モチベーションに繋がっているのですね。なんだか嬉しくなりました。

 

 

最近、働き方改革という言葉が流行っています。もちろん無理な働き方や高圧的な職場環境は改善されなくてはなりませんが、何より大事なのは、仕事のやりがいの実現、ではないかな？と思います。一幸堂でも就労環境は以前よりだいぶ良くなったと自負していますが、これからは「やりがいの追求」を経営者として考えていかなくてはと思います。

 

皆さんはどうですか？充実した仕事、勉強、生活ができていますか？これって一生かけて追求していくテーマですよね。